This content was originally published here.

Durante cientos de años, el ser humano ha estudiado y tratado de dilucidar qué es lo que lo separa de los animales.

La biología, la sociología, la antropología y hasta la filosofía se nutren de esta pregunta existencial; incluso el derecho, donde se estableció que cierto grupos de animales y en ciertas circunstancias pueden ser considerados “persona jurídica”.

¿Tendrá, entonces, derechos la inteligencia artificial (IA)? ¿Tendrá derecho a… la vida?

A partir del hipersónico desarrollo de la inteligencia artificial, hay un nuevo elemento, quizá el quinto elemento, que no está hecho ni de tierra, ni de fuego, ni de aire, ni de agua. Es la anti-vida, la inteligencia artificial que obliga a la humanidad a confrontarse con un superpoder que ella misma ha creado.

Las inteligencias artificiales superan la prueba de Turing o test de Turing (la clásica herramienta de evaluación de la capacidad de una máquina para exhibir un comportamiento inteligente), y lo hacen sin pestañear.

En Blade Runner ya era difícil distinguir humanos de robots. La emoción ha sido casi siempre el factor humano que ha hecho caer a robots y máquinas en la trampa y delatarse –aunque las lágrimas en la lluvia del replicante Roy Batty sean las más emotivas del cine de ciencia ficción de toda la historia–.

Pero ¿qué pasará a partir de ahora? ¿Qué será humano cuando las inteligencias artificiales lo sean todo? ¿Qué prueba vamos a inventar para detectarlas?

1. La generación espontánea

Uno de los aspectos destacables que nos separa a los humanos de las inteligencias artificiales es la generación espontánea de acciones y de conocimiento. El impulso.

El ser humano es un espontáneo creador del todo. Una persona puede despertar un día e imaginar una idea, una historia o un poema, un pensamiento creativo. A partir de la historia personal, el ser humano crea nuevo conocimiento, nuevas historias y nuevas experiencias.

No hay inteligencia artificial que genere conocimiento o realice acciones espontáneamente.

En un artículo publicado en la revista Nature, los científicos de la Universidad de Zaragoza Miguel Aguilera y Manuel Bedia concluyeron que se puede llegar a una inteligencia que genere mecanismos para adaptarse a las circunstancias. Esto podría parecerse a la acción espontánea, pero dista de ser un acto producto de voluntad. Toda acción realizada por una inteligencia artificial es diseñada y programada por una persona.

Improvisar en una banda de jazz seguirá siendo privilegio humano.

2. La regla de la ética

Esto nos lleva a la segunda gran diferencia: la ética. La inteligencia artificial y las máquinas no tienen ética per se, hay que inculcársela. Ellas sólo siguen parámetros preestablecidos, reglas claras y precisas de lo que deben hacer.

El ser humano dispone de un reglamento (Constitución, leyes, religión, etc.) de lo que debe hacer, y también tiene claro lo que no debe hacer. Pero la ética es más que un reglamento, va más allá de una guía.

La ética es, nada más y nada menos, el discernimiento entre el bien y el mal. Es tan importante en nuestra especie que se ha encontrado que bebés de 5 meses ya hacen juicios morales y actúan acorde con ellos.

Las que sí tienen ética son las personas que programan a las máquinas y a las inteligencias artificiales. Una máquina no es buena o mala. Es efectiva. Hace lo que le ordenan y para lo que fue programada.

Aunque ciertamente se puede programar la ética. El físico José Ignacio Latorre lo explica en su obra “Ética para máquinas”. Vaticina Latorre: “La inteligencia artificial se sentará en el Consejo de Ministros”.

Hoy, ChatGPT está programado para no difundir contenido sensible y no da acceso a la web profunda (deep web). Así, uno puede programar según unas ideas del ser y del deber ser.

Sin embargo, como el tiempo pasa y los parámetros éticos se modifican, éstos deben ser corregidos para que la base normativa de la inteligencia artificial vaya en correlación a la del ser humano.

3. La intención solo puede ser humana

Otro aspecto importante es la intención, y la intención de la acción humana está intrínsecamente relacionada con la moralidad.

En su libro “Intención”, la filósofa Elizabeth Anscombe argumenta que la intención no puede reducirse a meros deseos o estados psicológicos internos.

Anscombe sostiene que la intención es una característica esencial de la acción y que está intrínsecamente relacionada con la responsabilidad moral. Así que no se puede separar la intención de la acción en sí misma al determinar si un acto es moralmente correcto o incorrecto.

Elizabeth Anscombe critica las teorías éticas que se centran únicamente en las consecuencias de una acción y no consideran la intención que las anticipa.

Al carecer de ética y de moral, la inteligencia artificial carece de intención. La intención sigue circunscrita al programador.

Cada uno de estos tres aspectos comentados hasta aquí requiere ríos de tinta para poder lograr un entendimiento.

4. Sin remordimientos ni problemas psicológicos

Es casi provocador preguntar cuáles son las diferencias y no cuáles son las similitudes.

Las diferencias son claras. Las IA no tienen experiencias. No tienen historia. No tienen psicología ni problemas psicológicos. No tienen remordimientos de sus actos (aspecto fundamental del apartado de ética y moral). No aman ni son amadas. No sufren ni sienten dolor. No tienen opinión propia, porque nada les es propio.

Si ChatGPT pasa de moda (lo dudo) y no es consultado, su existencia es inútil. Sólo existe si al ser humano le es útil. No tiene identidad. Su identidad es una construcción humana.

La IA también puede ser destructiva. Puede llevar no sólo al fin de millones de trabajos en todo el mundo, sino también a una posición diminuta en el mundo productivo, sin entrar en especulaciones apocalípticas de la ciencia ficción.

Al fin y al cabo, depende del mismo ser humano. Está en nuestras manos utilizarla como una herramienta constructiva o destructiva.

Pero, por si en el futuro cercano alguien puede dudar de su naturaleza, incluyamos en su alma sintética una trampa, un guiño que, ante la necesidad, nos recuerde que estamos tratando con un quinto elemento, un no humano.

*Agustín Joel Fernandes Cabel es Licenciado en Periodismo por la Universidad de Palermo (Argentina) y master en Filosofía por la Universidad de Santiago de Compostela (España).

*Este artículo fue publicado en The Conversation y reproducido aquí bajo la licencia creative commons. Haz clic aquí para leer la versión original.

Recuerda que puedes recibir notificaciones de BBC Mundo. Descarga la nueva versión de nuestra app y actívalas para no perderte nuestro mejor contenido.

This content was originally published here.

Que la inteligencia artificial tiene sesgos racistas y machistas ya se sabe. En un mundo que lo es, es lógico que la inteligencia artificial, que se alimenta de la información que saca de los humanos, también lo sea. Hoy tenemos una historia sorprendente que una mujer compartió en su cuenta de Twitter (ahora llamada X).

Una estudiante de 24 años de Estados Unidos le pidió a una IA que hiciera que su foto pareciera más “profesional” con el objetivo de compartirla en su perfil de LinkedIn. Y el software la volvió blanca (en cuanto a sus rasgos) y le puso los ojos azules. Originalmente tiene rasgos asiáticos y ojos marrones.

Rona Wang acaba de graduarse en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), en Estados Unidos, por lo que no desconoce en absoluto las capacidades de la tecnología.

Dice que este no es en su primer intento con la inteligencia artificial. En los últimos años, la joven ha probado con mucha regularidad nuevas herramientas de lenguaje e imagen, y siempre ha señalado sus errores y fallos. Pero este le sorprendió especialmente.

Qué IA es esa

Obviamente, una de las primeras preguntas que la gente ha hecho en este post que se volvió viral es: qué inteligencia artificial es esta. Se trata de un creador de imágenes llamado Playground AI.

En Genbeta ya hemos hablado de este software: un editor de imágenes al que le puedes pedir cualquier cosa y éste te la edita con los parámetros que le aportes (dentro de  unos márgenes).

La misma Rona Wang ha dicho que claramente, para parecer más profesional, la inteligencia artificial considera que “tiene que parecer caucásica“. Y el debate no se ha hecho esperar en las redes sociales sobre las carencias raciales de este tipo de herramientas de inteligencia artificial en cuestiones de género o raciales.

El fundador de Playground IA respondió a la publicación (antes llamada tuit) que esperaba solucionar el problema. La joven graduada dice estar “feliz de ver que ha catalizado discusiones sobre la discriminación racial y el sesgo en las herramientas de IA”, que es “un problema recurrente”.

Es un problema común

Playground no es la única tecnología con sesgos raciales. Otras grandes herramientas como la red social Facebook, la IA de Dall-E, el algoritmo de Twitter, la inteligencia artificial de Google… entre otras también han tenido estos graves problemas racistas o machistas.

Ya hemos visto que las inteligencias artificiales generan muy pocas mujeres al  pedirles profesiones. Es decir, si pides a una  herramienta de IA generativa que visualice una profesión, muchos  resultados serán hombres. La agencia creativa ACE y TEDx Amsterdam han  lanzado MissJourney, un generador de imágenes que solo produce imágenes de mujeres y dice que en las grandes IA hay  un 80% del total de imágenes que acaban mostrando hombres.

Vía | Neonmag

Imagen | Yoav Aziz Unsplash

–
La noticia

Una estudiante pidió a una inteligencia artificial que hiciera su foto más “profesional”. La volvió blanca con ojos azules

fue publicada originalmente en

Genbeta

por
Bárbara Bécares

.

This content was originally published here.

La inteligencia artificial llegó para quedarse y el sector agropecuario no es ajeno a esto. En este sentido, salió a luz una sofisticada tecnología desarrollada en Reino Unido, más precisamente en Irlanda del Norte, que monitorea y detecta signos tempranos de rengueras en rodeos lecheros, una de las principales pérdidas que afronta la producción de leche, pudiendo alcanzar el costo de US$2,7 por vaca renga por día.

Se trata de CattleEye (CE), un sistema de monitoreo que utiliza imágenes de video capturadas por una cámara ubicada estratégicamente en el tambo para luego ser reconocidas por una inteligencia artificial (IA) entrenada para identificar aquellas vacas rengas en los establecimientos lecheros, según precisaron desde Villanueva, representante para Latinoamérica de la tecnología.

Conferencia y confusión: el secretario de Agricultura dijo que una medida de Massa se aplicará para importar soja y los exportadores lo cruzaron

“Esta solución, creada en enero de 2019, es la primera plataforma autónoma de monitoreo de bovinos en el mundo en utilizar una cámara para capturar imágenes de video, y brindar información sobre la salud y productividad de los animales”, indicaron.

Según comentaron, la plataforma brinda datos que permiten conocer el comportamiento de cada animal, lo que a su vez se traduce en herramientas para gestionar de una forma más eficiente, mejorando los estándares en bienestar de los animales, como además del personal de establecimiento.

El sistema de IA “se basa en un profundo aprendizaje del comportamiento de cada vaca lo que devuelve al usuario información que será convertida en acciones inmediatas para resolver problemas diarios y prevenir complicaciones a futuro”.

“Nos quedó asado sin vender”: los consumidores no convalidaron toda la suba de la carne vacuna y bajaron 10% algunos precios

En resumen, “es un módulo generador de puntuación de la locomoción de las vacas y resalta de manera individual aquella que requiera una intervención”.

Cómo funciona

Según se indicó, utiliza una cámara de seguridad estándar montada a la salida de la sala de ordeño, eliminando la necesidad de sensores sobre los animales.

“La solución opera en tres niveles diferentes a la vez. En primer lugar reconocer, o sea distinguir claramente que es una vaca lo que está viendo. En un segundo nivel puede identificar y saber cuál vaca es dentro del grupo total de animales. Por último, puntuar cada individuo identificado; comparando las variaciones entre las mediciones como por ejemplo cambios en la movilidad”, informaron.

“La solución se conecta al sistema de identificación disponible, puerta de clasificación automática o sistema de identificación RFID (caravanas electrónicas). Los algoritmos de inteligencia artificial suben la información a la nube, donde se analizan las imágenes para identificar de forma única a las vacas y monitorear el bienestar y un número cada vez mayor de otros comportamientos”, añadieron.

Aseguraron que “la aplicación le permite al usuario filtrar los datos de varias maneras para encontrar el subconjunto exacto de vacas que desea monitorear”.

En directo

“La información llega directamente al teléfono móvil y está integrada con el sistema de administración del tambo, lo que ahorra al productor tiempo en el análisis y en la toma de decisión”, detallaron.

Entre los logros esperados están: puntuaciones de movilidad las 24 horas los siete días de la semana; control de la salud y el rendimiento de sus vacas en tiempo real; intervención temprana en problemas de salud; reportes de performance de los tratamientos implementados, rastreo y visualización de las series de métricas clave tanto de grupos como individual e importantes ahorros de costos y una mejora en el bienestar animal.

En la Argentina existen dos sistemas recientemente implementados. El primero está funcionando desde mayo de 2023, en un sistema Free Stall con unas 900 vacas en ordeño, y está ubicado en la provincia de Córdoba. El otro es un tambo en la provincia de Santa Fe con unas 1600 vacas en ordeño, en un sistema de Compost Barn.

This content was originally published here.

This content was originally published here.

This content was originally published here.

This content was originally published here.

This content was originally published here.

Llevamos muchos años con elementos de inteligencia artificial en nuestros dispositivos. Sin embargo, es la conocida como IA generativa la que ha explotado en los últimos tiempos. Y es que desde que ChatGPT comenzó a emerger, las grandes tecnológicas se han puesto las pilas. Véase Google Bard, que ya funciona hasta en español, como uno de los ejemplos.

Por supuesto, Google quiere llevar todo lo aprendido con su IA generativa a su sistema operativo para móviles. Eso se intuía ya de antes y se confirma ahora después del último anuncio de resultados económicos de Alphabet (empresa que está detrás de Google). Y es que ya hablan de forma clara y directa de integrar todo esto en Android 14.

Una IA que inunde por completo nuestros móviles Android

Hace varios meses que Google presentó la IA Bard. De una forma un tanto estrambótica, todo sea dicho, a causa de las prisas que les entró por llegar a competir rápido con Open AI y Microsoft. El caso es que no empezó a materializarse hasta que anunciaron mejoras en Workspace añadiendo funciones de inteligencia artificial.

Y entonces se anunció Android 14. Al menos de forma oficial, ya que durante los meses previos al Google I/O 2023 en el que se presentó, ya habías podido probar algunas versiones previas. El caso es que hablaron mucho de IA para esta versión, aunque pocas de esas novedades son palpables cuando, previsiblemente, nos encontramos a unas pocas semanas de que Android 14 salga de beta y sea ya una versión estable.

El caso es que Alphabet presentó resultados de su segundo trimestre del año y en ella aprovechó para recordar a los inversores la importancia de la IA en el hardware y software de Android. En lo referente a ello, el CEO Sundar Pichai dijo lo siguiente:

“Android 14, nuestro último sistema operativo, incorporará nuestros avances en IA generativa para personalizar teléfonos Android. Los equipos de Pixel y Android están trabajando juntos para avanzar en los últimos dispositivos. El Pixel Fold es un gran ejemplo con sus numerosas innovaciones de hardware y software.”

¿Y qué podemos esperar en este sentido? Pues siendo Google, no poco. Menos aún viendo como la competencia se está poniendo las pilas. Y aquí el mejor ejemplo es la aplicación de IA de Microsoft con Windows 11. De hecho, basándome en aquello, ya comenté varias ideas que harían mucho mejor a Android si la IA inundase por completo el sistema.

Y lo cierto es que podríamos no estar muy lejos. Si la apuesta de Google por Bard continúa, algo que confirman y parece ir por buen camino, podríamos decir adiós a Google Assistant y otros elementos de la interfaz como el buscador. Y todo para dar un mayor protagonismo a Bard.

Y no, no es que desde Google lo hayan confirmado. Tampoco en las betas de Android 14 asistimos a ello (al menos de momento). Sin embargo, resulta algo evidente a tenor de lo retrasado que queda su asistente inteligente en comparación de Bard. Un asistente que no sólo está entrenado con millones de datos, sino que también puede nutrirse de resultados de Internet como ya vimos con la revolución del buscador que presentaron también en el I/O 2023.

Evidentemente, soñar es gratis, pero podemos imaginarnos un nuevo mundo de personalización gracias a la IA. Llamémosla “Bard”, “IA de Google” o “Google Assistant”, pero inteligencia artificial al fin y al cabo, la cual abriría un nuevo mundo de acciones a realizar en cuestión de segundos.

El límite lo pondrá la propia Google, pero no cuesta demasiado ver algo como lo que conocíamos de Microsoft en Windows. Podemos encontrar muchos ejemplos de utilidades. Véase decirle al móvil que vamos a trabajar y que automáticamente nos cree restricciones de notificaciones de apps ajenas al trabajo y que nos habilite el fácil acceso a las herramientas que sí necesitamos.

Luego, también podría ser de ayuda para los menos habilidosos con el sistema, proporcionando atajos rápidos a funciones que andan ocultas entre los ajustes. En definitiva, una nueva forma de manejar el móvil en el que el asistente sea realmente eso y no una app más a la que recurrimos para pedirle que nos de un simple dato de Internet como hacemos ahora la mayoría.

Android 14, salvo sorpresa, llegará en la segunda quincena de agosto o a principios de septiembre como tarde. Creemos que será pronto para ver una revolución de la IA, pero en vistas de lo ya anunciado y las palabras de Pichai, podemos esperar grandes novedades en próximas actualizaciones sin necesidad de esperar a Android 15. El tiempo, y sobre todo Google, dirán.

En Xataka Android | Google Bard contra ChatGPT, el duelo definitivo en tu móvil

–
La noticia

Un Android 14 repleto de inteligencia artificial: Google lo confirma y nosotros lo imaginamos

fue publicada originalmente en

Xataka Android

por
Álvaro García M.

.

This content was originally published here.

This content was originally published here.

Actualmente muchas cuestiones sociales influyen en el desarrollo profesional, emocional, y social de las mujeres con altas capacidades.

A través de datos, informes y años de experiencia, Carmen Sanz Chacón, psicóloga clínica especializada en Superdotación y Altas capacidades, explica en su libro “Destacar o callar” (Plataforma Actual) los retos a los que se enfrentan las mujeres con un alto potencial intelectual.

A través de su libro y en una entrevista para EFEsalud, Carmen Sanz nos explica qué es ser mujer con altas capacidades, las barreras a las que se enfrentan y cómo se debe poner en valor y potenciar las altas capacidades intelectuales de las mujeres.

Altas capacidades: diferencias de género entre el hombre y la mujer

“Ningún estudio científico ha demostrado hasta hoy que los hombres sean más inteligentes que las mujeres o que las mujeres sean más inteligentes que los hombres”, afirma la psicóloga.

A pesar de ello, solo se identifican tres niñas superdotadas por cada siete niños.

La psicóloga destaca principalmente dos razones que hacen que las mujeres con altas capacidades se oculten más:

• En primer lugar, por los estereotipos sociales, que históricamente han hecho que la mujer no destaque.
• En segundo lugar, porque las mujeres se adaptan mucho mejor al entorno y saben disimular más sus altas capacidades.

Las cifras indican que el 15 % de los niños esconden sus capacidades intelectuales frente al 65 % de las niñas.

Según la psicóloga, en las altas capacidades de las mujeres destacan especialmente la capacidad de comunicación y las relaciones personales. En inteligencia emocional las mujeres destacan en la percepción emocional y la capacidad de apoyo. Por su parte, los hombres tienen más ventajas en la navegación, la creatividad, la arquitectura y aquellas actividades con un perfil más analítico.

Características de las mujeres superdotadas y con altas capacidades

“Las chicas superdotadas y con altas capacidades tienen las mismas características que los chicos superdotados”, afirma Carmen Sanz.

1. Aprender a hablar pronto y utilizar un vocabulario más desarrollado de lo habitual.
2. Aprenden a lee muy pronto y tiene facilidad con los números.
3. Prefieren estar con niños de mayor edad y en el recreo a veces escogen la compañía de sus profesores.
4. Son personas muy sensibles.
5. Razonan y aprenden nuevos conceptos a gran velocidad y son capaces de interrelacionarlos fácilmente. Además, saben usar perfectamente la memoria.
6. Son muy exigentes con ellas mismas, a veces el nivel de exigencia se confunde con el perfeccionismo.
7. Hiperactividad mental y múltiple curiosidad por diferentes campos. Esto conlleva a que se aburran rápidamente en actividades que ya controlan
8. Son niñas tímidas o por el contrario manifiestan problemas de conducta.
9. Muestran poca resistencia a la frustración.
10. Tienden a cuestionar las normas y la autoridad.
11. Son imaginativas y creativas en las condiciones adecuadas.
12. Preguntan constantemente sobre la familia, su origen, el mundo adulto…
13. En general, se sienten diferentes y les cuesta integrarse con los niños de su edad, encajar en su entorno y cumplir con las expectativas de sus padres y profesores.

Tres barreras a las que se enfrenta una mujer con altas capacidades

Carmen Sanz llama la atención principalmente sobre las siguientes barreras:

1. La falta de identificación: al no sentirse identificadas, tampoco se sienten apoyadas.
2. Las expectativas familiares y académicas: desde la familia y desde el colegio, la experta afirma que a diferencia de los niños, encuentran grandes carencias a la hora de motivar o fomentar el estudio de carreras de ciencias en las niñas.
3. La presión social sobre la idea de tener una familia: Muchas mujeres tienen que decidirse porque no tienen el tiempo o las oportunidades suficientes para desarrollar una carrera profesional y al mismo tiempo atender las necesidades familiares o los hijos.

Romper con los estereotipos de las mujeres con altas capacidades

“Las mujeres y niñas con altas capacidades viven rodeadas de estereotipos”, según explica la psicóloga.

Algunos profesores presuponen que el alto rendimiento de las niñas es producto de su esfuerzo y constancia. En cambio, en el caso de los niños, sus buenos resultados son producto de su alta capacidad intelectual.

En las familias también se extienden los estereotipos. Según explica la autora en su libro, los padres suelen creer más en las altas capacidades de los hijos varones que en las de sus hijas.

Esto se produce especialmente por que los padres tienen expectativas diferentes con las capacidades intelectuales y consideran que sus hijos varones tienen una mayor capacidad para las materias de ciencias, mientras que sus hijas tienen solo altas capacidades para las materias de letras.

A razón de estos estereotipos, las niñas tienden a ocultarse más para no destacar, para ser aceptadas. Así, disimulan sus capacidades y no se sienten diferentes.

“Además, las mujeres solemos tener la autoestima más baja que los hombres en cuanto a nuestra inteligencia, solemos pensar que somos menos inteligentes de lo que realmente somos cuando en los hombres ocurre al contrario”, explica la experta.

Consejos para mejorar las oportunidades y el potencial de las mujeres con altas capacidades

En su libro, Carmen Sanz expone que para mejorar las capacidades de las mujeres superdotadas es necesario la confluencia de diferentes factores:

• Un base emocional segura.
• Padres cariñosos y atentos que animen a sus hijas a la exploración, al conocimiento y al descubrimiento.
• Tanto los padres como los maestros deben estimular el pensamiento y el comportamiento independiente y tolerancia al cambio.
• Identificación del modelo a seguir, y fomento de la autoaceptación y la comprensión de experiencias tempranas de éxito y confianza en uno mismo.

Además, la psicóloga, recoge en sus páginas algunas medidas para que los padres y profesores puedan ayudar en el desarrollo educativo y profesional de la mujeres superdotadas:

1. Identificarlas como superdotadas en edades tempranas ayudará a fomentar el desarrollo de sus altas capacidades
2. Darles un trato equitativo con sus hermanos varones, sin limitar su expresión y su actividades por los estereotipos de género habituales.
3. Ayudarlas y apoyarlas en cualquier tarea que se propongan.
4. Desarrollar su capacidad crítica y toma de decisiones.
5. Ayudarlas a conocer modelos de mujeres de éxito en los ámbitos científicos y profesionales, animarlas a desarrollar sus capacidades y motivarlas para que no se limiten a si mismas por ser chicas.

El Método Darwin para el desarrollo de las personas con altas capacidades

El Método Darwin es una metodología propia del equipo de profesionales de Carmen Sanz. Se trata de un sistema diseñado por expertos con una larga trayectoria trabajando con personas con altas capacidades.

“El método Darwin, más que una terapia en sí, es como un curso de desarrollo emocional en el que trabajamos distintos aspectos de la formación de los niños y niñas con altas capacidades”, aclara Carmen Sanz.

La profesional explica que una de las razones del gran éxito que está teniendo el Método Darwin es el equipo profesional con el que cuentan. Las psicólogas que trabajan con los pacientes aplicando esta metodología también son mujeres con altas capacidades, lo que mejora mucho el nivel de interlocución entre experto y paciente.

El Método Darwin funciona mejor con niños y niñas a partir de los 8 años y especialmente entre los adolescentes y jóvenes universitarios.

Sin embargo, la experta confirma que tratan de adaptar siempre la forma de trabajar a la edad para que los adultos con altas capacidades que necesitan ayuda para centrar sus objetivos también encuentren eficacia en esta metodología.

Sabemos que estamos formando a líderes para el futuro y estos chicos y chicas, gracias al método, salen del centro con habilidades de negociación, de liderazgo… y les ayudamos a descubrir realmente cuáles son sus objetivos en la vida, defiende la psicóloga.

La entrada Inteligencia infravalorada: El 65 % de las mujeres con altas capacidades lo ocultan por miedo a destacar se publicó primero en EFE Salud.

This content was originally published here.

This content was originally published here.